Uniprévoyance, le bénéfice de la solidarité

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Accord de branche en complémentaire santé de l'Enseignement Privé sous contrat

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UNIPREVOYANCE
est recommandée par les représentants de la branche Enseignement Privé pour diffuser le régime de frais de santé destiné aux salariés de la profession.

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Fabrication du verre à la main, Semi-automatique et mixte

Prévoyance

Le régime conventionnel de prévoyance de branche introduit un socle minimal de garanties. Il peut être amélioré par la mise en place de dispositifs d'entreprises mis en place par accord, référendum ou décision unilatérale de l'employeur.

Garanties

Décès toute cause: à partir du 1er janvier 2016 le capital décès est porté à 100% du salaire de référence plus 25% par personne à charge, avec un minimum de 20 000€.

Capital décès double effet: En cas de décès simultané ou postérieur du conjoint, avec enfants à charge, le capital décès est doublé.

Garantie invalidité absolue et définitive: Versement du capital décès par anticipation.

Allocation d'obsèques: Son montant est de 100% du PMSS (3170€ en 2015).

Cotisations

A Compter du 1er janvier 2016 : 0.30% du salaire de référence. La cotisation est prise en charge à 55% par l'employeur et à 45% par le salarié.

Pour en savoir plus: accord du 2 juin 2014 relatif à la prévoyance.

Adhésion

Voici le bulletin d’adhésion au contrat de prévoyance.